5月11日下午，公司在博文楼1402会议室召开五月份辅导员、班主任工作例会。会议由公司党委副书记马睿主持，全体辅导员、班主任参会。
会上，马睿传达了公司安全教育管理工作推进会会议精神，结合公司工作实际，全面部署五月份重点工作。全体辅导员、班主任结合分管工作，汇报近期思政教育、班团管理、安全排查、班级建设等工作开展情况及下一步计划，针对工作难点交流经验、探讨解决思路。
会议强调，全体辅导员、班主任要提高政治站位，坚守“安全第一、预防为主、全员尽责”原则，抓实各项员工管理工作。一是严守安全底线，常态化开展安全宣传教育，重点做好户外出行、交通安全、宿舍管理、网络反诈、防溺水等教育引导，严厉防范整治秦岭违规穿越、员工私自外宿等违规行为，常态化开展隐患排查，全面化解安全风险。二是深耕心理健康，排查安全隐患，精准摸排员工心理动态，重点关注学业压力大、人际关系紧张、情绪波动较大的员工，建立帮扶台账，落实跟踪干预措施，做到心理问题早发现、早疏导、早解决。三是抓实日常管理，严格执行行为规范、宿舍归寝、周末晚点名及两早两晚等管理制度，紧盯员工日常表现，及时纠正不良行为，引导员工养成良好的学习生活习惯。
会议要求，全体辅导员、班主任要压实工作责任、主动担当作为，确保各项工作落地见效。一要细化举措、狠抓落实，结合班级实际细化工作举措，逐项推进。二要深耕服务、提质增效，精准对接员工成长需求，扎实做好思想引领、成长帮扶和权益保障工作。三要多方联动、凝聚共识，畅通师生沟通渠道，健全家校联动机制，汇聚育人合力。
本次例会明晰了月度工作重点，压实了岗位工作责任，为公司扎实开展五月思政育人、员工管理、安全稳定等工作提供了清晰指引。下一步，公司全体学工人员将以高度的责任感和务实的工作作风，锚定育人核心目标，坚守安全管理底线，细化日常服务举措，扎实推进各项员工工作落地落实，持续提升员工管理与思政育人质量，助力公司员工工作高质量发展。（文/张景瑞 审核/马睿）
